Arbeitgeber-Kommunikation
Unterstützung bei der Entwicklung von arbeitnehmer-relevanten Unternehmenswerten (Leitlinien) und der Mission Evaluation aller bestehenden HR-relevanten Unternehmensaktivitäten Check und Betreuung der Arbeitgeberportale Strategie- und Maßnahmenkonzeption Organisation von Aktionen / Events (live, online, hybrid)
